Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

Повышения профессионального мастерства

Оценка активности участия работников в системе

Оценка стажа работы персонала фирмы

Группы персонала по образованию и их оценка

Группа персонала Оценка в баллах
² Со средним образованием (полным или неполным) 0,10
² После окончания специального профессионально-технического образования 0,15
² Со средним специальным образованием 0,25
² С высшим и неоконченным высшим образованием 0,40
² С двумя высшими образованиями, соответствующими профилю работы, или с ученой степенью 0,50

Таблица 4.5

Стаж работы Оценка в баллах
² До 15 лет – за каждый год 0,01
² 15 и больше лет 0,15

 

 

Таблица 4.6

Форма повышения мастерства Оценка в баллах
² Кратковременные курсы, стажировка на предприятии, курсы целевого назначения 0,05
² Получение второй профессии (специальности), подтвержденное свидетельством 0,10
² Курсы повышения квалификации (один раз в 4 года) с получением свидетельства об окончании курсов или обучение в техникуме (другом среднем специальном учреждении) 0,15
² Обучение в высшем учебном заведении 0,20

 

Расчетный коэффициент профессионально-квалификационного уровня определяют с помощью формулы:

 

где О — оценка образования;

СР — оценка стажа работы;

А — активность участия в системе повышения профессионального мастерства;

0,85 — максимальная балльная оценка (по табл. 4.4.—4.6 à 0,50 + 0,15 + 0,20).

Дата публикации:2014-01-23

Просмотров:437

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







 

2012-2018 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.