Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

Определение понятия «персонал»

В последнее время более употребляемым понятием, которым определяется занятый в труде человек, является «персонал». К персоналу относятся люди со сложным комплексом индивидуальных качеств – социальных, психологических, профессиональных, мотивационных и др.  Эти качества отличают персонал от вещественных факторов производства (например, сырья, машин, энергии, капитала).

«Персонал» происходит от латинского термина «persona», что дословно означает «личность» или «personalis», что в переводе означает «личный». Впервые данный термин появился в англоязычной литературе как общее название всех работников организации, имеющих различия в квалификации и должностной принадлежности (Кибанов А.Я., 2003. с.51.). В нашем обществе, как и во многих других государствах, до последнего времени более распространенным был термин «кадры».  

Персонал объединяет составные части трудового коллектива предприятия или организации. К персоналу можно относить всех работников (трудовой коллектив), выполняющих производственные или управленческие операции и занятых переработкой предметов труда с использованием средств труда (Егоршин А.П., 2003). Итак, «персонал – это личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев» (Кибанов А.Я., 2003. с.50.). Выделяют признаки персонала:

  1. наличие трудовых отношений работника с работодателем;
  2. обладание определенными качественными характеристиками (профессией, специальностью, квалификацией, компетентностью и др.);
  3. целевая направленность деятельности.

Дата публикации:2012-08-17

Просмотров:3307

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







 

2012-2018 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.