Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

Определение понятия: мотивация

В поведении человека можно выделить две функционально взаимозависимые стороны: регулятивную и побудительную. Регулятивная сторона обеспечивает гибкость и устойчивость поведения человека, а побудительная - активность и направленность, она связана с мотивацией поведения человека. Мотивация – это система факторов, вызывающих активность человека, и обуславливающих направленность его поведения. Мотивация включает такие образования, как: потребности, мотивы, намерения, цели, интересы, стремления.

Потребности – первое важное понятие, входящее в состав мотивации. Они есть у всех живых существ. Потребности активизируют человека, направляют его на поиск того, что в данный момент ему необходимо. Выделяют следующие характеристики потребностей: сила, периодичность возникновения, способы удовлетворения, предметное содержание (то есть, благодаря чему они могут быть удовлетворены). Среди многообразия видов потребностей, прежде всего, можно отмечать: 1) биологические (в пище, в одежде, в безопасности, во сне, в экономии сил, в жилище и др.), 2) социальные (принадлежность к группе, в признании, в доминировании, в лидерстве, в самоутверждении, во внимании и др.), 3) духовные (в познании окружающего мира и себя).

Мотивы – второе важное понятие, входящее в состав мотивации. Термин «мотив» (с лат. «movere» - приводить в движение, толкать) означает предмет, который выступает в качестве средства удовлетворения потребности (Леонтьев А.Н., 1975). При одной и той же потребности мотивами поведения могут выступать различные предметы. Мотивы есть только у человека. Потребность сама по себе не может быть мотивом поведения, так как она способна породить только ненаправленную активность человека. А направленность и организованность поведения обеспечивается лишь мотивом – то есть предметом данной потребности. Мотивы в отличии от потребностей потенциально осознаваемы.

Цель – это третье важное понятие, входящее в состав мотивации. Означает осознаваемый результат, на который направлено поведение. Цель представляет собой ожидаемый результат деятельности человека. Она связана с кратковременной памятью, в отличие от мотивов и потребностей.

Итак, потребности, мотивы и цели – основные составляющие мотивации. Каждая потребность реализуется во многих мотивах, каждый мотив удовлетворяется различными целями. Для описания мотивации поведения человека часто используют следующие характеристики: 1) развитость (это качественное своеобразие мотивационных факторов); 2) гибкость (подвижность связей между потребностями и мотивами, мотивами и целями и др.);  3) иерархизированность (упорядоченность строения каждого из уровней организации). Наряду с потребностями, мотивами и целями в качестве побудителей человеческого поведения выступают: интересы, желания, намерения, задачи и др.

Дата публикации:2012-08-17

Просмотров:1517

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







 

2012-2018 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.