Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

Права государственного гражданского служащего

Туберкулез лечиться восковой молью! Читайте далее...

В обобщенном виде классификация основных прав гражданского служащего содержится в статье 14 ФЗ-79 «о государственной гражданской службе». Рассмотрим эти права:

1. Право на обеспечение надлежащих организационно-технических условий необходимых для исполнения должностных обязанностей. К этой группе можно отнести право на безопасные и здоровые условия труда, социально-психологическую обстановку с учетом управленческого труда (об этом говорит глава 33 ТК РФ)

2. Право на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими права и обязанности по замещаемой должности. К числу таких документов относятся должностные регламенты, должностные инструкции, положения, уставы, правила работы с информацией. Критерии оценки эффективности исполнения должностных обязанностей включают в себя показатели профессиональной служебной деятельности, что означает четкое выполнение должностных обязанностей, компетентность, соблюдение законности, успешное выполнение заданий руководства

3. Право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, ежегодно оплачиваемых отпусков (гарантированно статьей 37 Конституции РФ).

4. Право на оплату труда и другие выплаты. На сегодня одна из острых проблем. Многие полагают, что денежного содержания недостаточно и что в ближайшее время придется решать вопрос в рамках реформы государственной службы.

5. Право получения в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. В целях реализации этого права гражданский служащий может запрашивать и получать необходимую информацию пользоваться современными научными и техническими средствами для её хранения и обработки. Также гражданский служащий имеет право вносить предложение о совершенствовании деятельности государственного органа.

6. Право на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений. Порядок предоставления сведений составляющих государственную тайну определен ФЗ «о государственной тайне» от 21 сентября 1993 года и указом президента «о перечне сведений составляющих государственную тайну». К таким сведениям относятся сведения в области военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности РФ. В соответствии с законом «об информации, информатизации и защите информации» введено понятие информация с ограниченным доступом, которое подразделяется на информацию, отнесенную к государственной тайне, и конфиденциальную информацию. В настоящий момент отсутствует дефиниция конфиденциальной тайны, информация посвященная данному виду тайны содержится в различных правовых актах (НК РФ, Закон «О рынке ценных бумаг» и т.д.)

7. Право на доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, ОМС, общественные объединения и иные организации. 12 декабря 2008 года был принят закон «о противодействии коррупции». Право получать документированную информацию для выполнения своих служебных обязанностей государственный служащий имеет по запросу, а также путем посещения организаций и учреждений

8. Право на ознакомление с отзывами о его профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела и другими документами. Это право защищает служащего от произвола должностных лиц. Служащий имеет право на ознакомление со своим личным делом в полном объеме не реже одного раза в год (указ Президента РФ от 30 мая 2005 года «об утверждении положения о персональных данных государственных гражданских служащих РФ и ведении его личного дела»). Также гражданский служащий вправе требовать изъятия отдельных документов из своего личного дела. Он может обжаловать индивидуальные решения, распоряжения в вышестоящий орган или суд

9. Право на защиту сведений о гражданском служащем. Личное дело без согласия гражданского служащего не может быть направлено для ознакомления в другое ведомство

10. Право на должностной рост на конкурсной основе. Конкурсная основа – характерная черта правового положения служащего. Право на продвижение в этом случае реализуется при наличии вакансий. Также данное право характеризует при прохождении конкурса занимать любую должность, которая соответствует уровню.

11. Право на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку. Переподготовку и повышение квалификации служащих должна обеспечивать кадровая служба государственного органа. Статья 62 79-ФЗ устанавливает общую периодичность повышения квалификации государственного служащего – не реже одного раза в 3 года

12. Право на членство в профсоюзе. Профсоюзы не вправе вмешиваться в служебную деятельность государственного органа, им запрещается организовывать и проводить забастовки гражданских служащих. В 79_ФЗ специально оговаривается обязанность гражданского служащего замещающего должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет президент РФ, Правительство РФ, либо должность категории «руководитель» приостанавливать свое членство в профсоюзе на период замещения указанной должности. Также во время прохождения гражданской службы служащему запрещается избрание на оплачиваемую выборную должность в профсоюзе (статья 17 пункт «б», статья 39). Статья 30 конституции дает право на профсоюз и официально признает её организацией

13. Право на проведение по заявлению служащего служебной проверки. Данная проверка может проводиться с целью опровержения сведений, порочащих честь и достоинство служащего. При проверке должностное лицо оценивает сведения, определяет какие обстоятельства, имеющие для этого значение установлены, а какие нет и принимает решение по существу. Порядок и условия проверки определяются руководителем государственного органа и срок не должен превышать 30ти суток

14. Право на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения. Служащий самостоятельно решает, куда ему обращаться - в вышестоящий орган или суд. Жалоба может быть подана только на индивидуальное решение по вопросам проведения квалификационного экзамена, аттестации, их результатов, содержание характеристики на служащего, прием на службу, прохождение службы, реализация прав и обязанностей, перевод на другую должность, дисциплинарная ответственность и т.д.

15. Право на государственную защиту жизни и здоровья, а также жизни и здоровья членов своей семьи и имущества. Поводом для применения мер безопасности может послужить заявление служащего, обращение руководителя государственного органа, на основе оперативной или иной информации.

16. Право на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством. Закон гарантирует пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом «о государственном пенсионном обеспечении в РФ». Данный вид обеспечения зависит от выслуги лет

Дата публикации:2014-01-23

Просмотров:449

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







 

2012-2018 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.