Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

Профессиональная карьера.

Карьера- последовательность должностей, занимаемых сотрудником в организации. (Шекшня).

Карьера- это успешность, и профессиональной и личной жизни человека. (Пряжников).

Виды карьеры:

1) Вертикальная.

2) Горизонтальная. Профессиональное развитие. Сохранение должностного уровня.

3) Ступенчатая. Последовательная смена, вертикальной и горизонтальной карьеры.

4) Скрытая карьера. При сохранении должностного уровня, человек получает дополнительные полномочия.

5) Специализированная, и не специализированная карьера.

6) Внутриорганизационная

7) Вне организационная.

Уровни профессионального развития:

1) Уровень допрофессионализма. Человек осуществляет профессиональнаю деятельность, но еще не владеет, достаточной компетенцией, для достижения высоких результатов.

2) Профессионализм. Высокая компетентность, самоутверждение в профессии. Принятие себя как профессионала.

3) Уровень супер профессионализма. Достижение профессионального мастерства, высокие достижения, личный вклад в профессию.

4) Не профессионализм. При внешне активной трудовой деятельности, происходит её деформация.

5) Пост профессионализм, специалист изменяет свои профессиональные функции оставаясь в профессии.

Развивающий подход: изучаются стадии жизни, их влияние на развитие человека. ( Съупер).

1 стадия: до 25 лет. Стадия юности. Определится с карьерой, выбрать должность.

2 сталия: до 35 лет. Стадия раней взостлости. Принадлежность к профессиональной группе

3 стадия: Стадия взрослости, до 65 лет. Реализация потребностей в самовыражении.

4 стадия: Стадия зрелости после 65. Оценка личностью своего жизненного и карьерного пути.

Поли вариативная карьера: совокупность ситуаций, влияющих на выбор профессионального и должностного продвижение. Ведущим критерием является не биологический а карьерный возраст субъекта. Приоритет отдавался не профессиональным умениям. А личностным качествам человека.

Не психологический фактор карьеры (магилевкин):

  • Фактор внеслужбного окружения (блат).
  • Социально димографические факторы.
  • Образовательный фактор.
  • Медецинские факторы.
  • Экономические факторы.
  • Географический фактор.
  • Социокультурный.
  • Политические.
  • Маркетинговый фактор.

Психологические факторы:

1) Социально- психологические.

· роль и статус человека в трудовом коллективе,

· тип управленческой команды и особенности взаимодействия в ней.

2) Организационно- психологичекий.

· Организационная культура.

· Стиль руководства.

3) Личностные факторы карьеры.

· Мотивация

· Локус контроль

· Самоэффективность в общении и деятельности.

· Коммуникативные

· Волевые

· Организаторские склонности

· Интеллектуальные качества

· Особенности эмоциональной сферы.

Дата публикации:2014-01-23

Просмотров:437

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







 

2012-2018 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.