Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

Современное состояние психологии управления, как науки и учебной дисциплины.

Лекция №1.

Слухи и сплетни

Слухи – форма самовыражения общественного настроения и общественного мнения. В основе лежит недостоверная или искаженная информация, которая распространяется в устном виде при непосредственном общении. Возникает при отсутствии полной или достоверной информации.

Виды слухов (классификация):

1) по степени недостоверности:

- абсолютно недостоверные

- просто недостоверные

- относительно недостоверные

- близкие к достоверности

2) по эмоциональным характеристикам

- слух-желание (сильное эмоциональное желание, которое отражает потребности и ожидания аудитории)

- слух-пугало (в основе – негативные настроения и эмоциональные состояния)

- агрессивный слух (стимулирует агрессивное поведение общества)

- нелепые слухи (в основе – очевидная нелепость)

 

Сплетни – разновидность слухов, в основе – неточные, заведомо неверные сведения, ориентированные на популярных индивидуумов в обществе. Удовлетворяют потребность в дополнительной информации о жизни популярных людей.

Функции сплетен:

1) информационно-познавательная

2) аффилитативно(сближение)-интеграционная

3) развлекательно-игровая

4) протекционно-компенсаторная (проецирует вытесненные свойства и склонности сплетников и приписываются близкие им самим характеристики)

5) социальный контроль (социальный «тормоз»)

6) тактическая функция (сплетни как оружие в борьбе).

Вопросы:

1) Предмет, задачи и функции психология управления.

2) «управление» содержание понятия.

3) Связь психологии управления с учебными дисциплинами и другими науками.

Ответы:

1. 1911г. Возникновение науки психологии управления. Фредерик Тейлор основатель науки психологии управления.

20 г. Анри Файоль. Предложил систему принципов управления.

Управление стали считать специфической деятельностью и выделилась прикладная междисциплинарная наука , психология управления..

Цель: разработка путей эффективности и повышения качества эффективности организационных систем.

Основное содержание: разработка психологических аспектов деятельности человека, группы и организации.

Предмет ПУ:

1. Психологические особенности деятельности руководителя:

· особенности и специфика управления в различных сферах,

· психологический анализ личности руководителя,

· требования к его личностным качествам,

· психологические аспекты принятия управленческого решения,

· индивидуальный стиль деятельности.

2. Психологические аспекты деятельности организации:

· Анализ социально психологического климата и закономерностей его формирования.

· Изучение взаимодействия членов коллектива, их психологической совместимости.

· Соотношение формальной и не формальной структуры организации.

· Мотивация персонала.

· Организационная формальной и не формальной структур организации.

3. Психологические аспекты взаимодействия руководителя, с членами организации.

· Проблема управленческого общения

· Информированность в организации.

· Оптимизация взаимоотношения в системе руководитель-подчиненный.

Задачи:

1) Психологический анализ деятельности специалистов управления.

2) Исследования психологических особенностей лидерства.

3) Изучение механизмов психологической регуляции в трудовой деятельностив нормальных и экстремальных условиях.

4) Исследование механизмов мотивации.

5) Разработка психологических рекомендаций по использованию психологических знаний, в процессе управления.

Функции ПУ:

1) Познавательная.

2) Оценочная

3) Прогностическая

4) Образовательная

5) Обучение.

Дата публикации:2014-01-23

Просмотров:559

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







 

2012-2018 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.