Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

V Социально-психологические методы менеджмента

Успех любого дела определяется тем, насколько активно и сознательно участвуют в нем люди. Активизация человеческого фактора способствует социально-психологическим методам менедмента. К этим методам относятся:

1) Социологические методы менеджмента

Реализуют закономерности функционирования и развития трудового коллектива. К этим методам относятся:

 

2) Психологические методы менеджмента

Предполагают использование психологических методов в чистом виде и психологических закономерностей. К этим методам в чистом виде относятся:

К психологическим закономерностям в управленческой деятельности относятся:

- закон неопределенности отклика

- закон неадекватности отображения человека человеком

- закон неадекватности самооценки

- закон расщепления смысла управленческой информации

- закон самосохранения

- закон компенсации

Используя социально-психологические методы менеджмента необходимо помнить следующие научные принципы подхода к человеку:

- принцип универсальной талантливости

- принцип развития

- принцип неисчерпаемости

Социально-психологические методы направлены на решение следующих задач:

- повышение производственной и творческой активности членов трудового коллектива;

- формирование благоприятного социально-психологического климата;

- эффективное использование различных форм морального поощрения;

- воздействие на групповое самосознание коллектива.


 

Дата публикации:2014-01-23

Просмотров:204

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







...

 

2012-2017 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.