Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ

Основной нормативный правовой акт, регламентирующий выплату пособия по безработице, — Федеральный закон «О заня­тости населения в Российской Федерации», принятый в 1991 г. и затем изложенный в редакции от 20 апреля 1996 г. с изменения­ми и дополнениями.

Услуги, связанные с содействием занятости населения, пре­доставляются гражданам бесплатно.

Безработными признаются трудоспособные граждане, кото­рые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Существуют следующие гарантии для безработных граждан:

социальная поддержка;

• осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по на­правлению органов службы занятости;

• бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение; компенсация в порядке, определяемом Правительством РФ, ма­териальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов службы занятости. Для безработных предусмотрены следующие выплаты:

1) выплаты пособия по безработице, в том числе в период вре­менной нетрудоспособности безработного;

2) выплаты стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной не­трудоспособности ;

3) возможность участия в оплачиваемых общественных работах. Эти выплаты осуществляются за счет средств бюджета. Право

на их получение при соответствующих условиях имеют граждане, признанные в установленном порядке безработными, т.е. имеющие статус (правовое положение) безработных.

Безработными признаются трудоспособные граждане, кото­рые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах

службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учи­тываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной служ­бы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее — организации) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работни­ков организации.

Не признаются безработными следующие граждане: - не достигшие 16-летнего возраста;

• которым в соответствии с законодательством Российской Фе­дерации назначена трудовая пенсия по старости, в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по госу­дарственному пенсионному обеспечению; отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в орга­нах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы;

• не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в орга­ны службы занятости для предложения им подходящей рабо­ты, а также не явившиеся в срок, установленный органами служ­бы занятости для регистрации их в качестве безработных;

• осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;

• представившие документы, содержащие заведомо ложные све­дения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными. Основанием для выплаты пособия по безработице является

признание гражданина в установленном порядке безработным. Решение о назначении пособия принимается одновременно с ре­шением о признании гражданина безработным, и пособие начис­ляется с первого дня такого признания.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в це­лях поиска подходящей работы, безработным принимается органа­ми службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспор­та, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работав­ших), не имеющих профессии (специальности) — паспорта и до­кумента об образовании.

Дата публикации:2014-01-23

Просмотров:474

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







 

2012-2018 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.