Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

Виды харизматических лидеров

Дение до уровня, понятного последователям и побуждающего их к

КОНЦЕПЦИЯ ХАРИЗМАТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА

В рамках харизматического подхода лидер обладает харизмой, которая является формой влияния на других посредством личност­ной привлекательности, вызывающей поддержку и признание ли­дерства, что обеспечивает обладателю харизмы власть над после­дователями. Харизма относится к власти примера, связанной со способностью руководителя влиять на подчиненных в силу своих личных качеств и стиля руководства. Харизма дает руководителю преимущества эффективнее оказывать свое влияние на подчинен­ных. Многие считают, что получение харизмы (как набора специ­фических лидерских качеств) связано со способностью лидера нахо­дить своих обожателей и почитателей и даже менять их состав в за­висимости от ситуации.

Харизматическим считается тот лидер, который в силу своих личностных качеств способен оказывать глубокое воздействие на последователей. Лидеры этого типа испытывают высокую потреб­ность во власти, имеют сильную потребность в деятельности и убе­ждены в моральной правоте того, во что они верят. Потребность во власти мотивирует их в стремлении стать лидерами. Их вера в свою правоту усиливает эту потребность. Желание у такого человека быть деятельным передает людям чувство того, что он способен быть ли­дером. Эти качества развивают такие черты харизматического пове­дения, как моделирование роли, создание образа, упрощение целей до драматического характера, упор на большие ожидания, проявле­ние доверительности и инспирирование у последователей импульса к действиям.

Харизматическому лидеру приписывают наличие уверенности в себе, высокой чувствительности к внешнему окружению, видения решения проблемы за пределами статус-кво, умения свести это ви-

действиям; неординарного поведения в реализации своего видения. У харизмы есть негативная и позитивная стороны (табл. 18.8)1.

 

Таблица 18.8

Неэтический харизматический лидер Этический харизматический лидер
Использует власть только в личных интересах Использует власть в интересах других
Продвигает только свое личное • видение Строит свое видение в соответствии с нуждами и стремлениями последо­вателей
Пресекает критику в свой адрес Считается с критикой и извлекает из нее уроки
Требует беспрекословного выполне­ния своих решений Стимулирует у последователей творческий подход к делу и своим взглядам
Коммуницирует только в одном направлении: от себя вниз Поощряет открытую и двустороннюю коммуникацию
Нечувствителен к потребностям и нуждам последователей Учит, развивает и поддерживает последователей, делит свою славу с другими
Полагается на удобные внешние моральные стандарты для удовлетво­рения своих интересов Полагается на внутренние мораль­ные стандарты для удовлетворения организационных и общественных интересов

Харизматическому лидеру приписывают способность передать значение своего видения посредством межличностной коммуника­ции (публикации, речь, жесты, позы и т. п.) последователям таким образом, что это производит на них сильноевпечатление и стиму­лирует к действиям. Для сплочения последователей лидеру важно развить вокруг себя отношения доверия с ними, проявляя такие ка­чества, как знание дела, умение добиваться успеха, принятие па се­бя риска и совершение неординарных действий или поступков. Ли­дер обязан продемонстрировать способность к реализации своеговидения через делегирование полномочий последователям. Это воз­можно сделать, ставя последователям напряженные и значимые за­дачи, привлекая их к участию в управлении, ослабляя бюрократиче­ские путы, вознаграждая их за результаты соответствующим обра­зом.

В обычной ситуации харизматическое лидерство не всегда тре­буется для достижения в бизнесе высоких результатов. Чаще оно подходит к тем случаям, когда последователи сильно идеологизиру­ют свои желания и пути их выполнения. Это во многом объясняет более частое наличие харизмы у лидеров, проявляющих себя в по­литике, религии, военных действиях. Для бизнеса важность хариз­матического лидерства возрастает по мере необходимости проведе­ния в организации радикальных изменений в связи с критичностью ситуации.

Дата публикации:2014-01-23

Просмотров:447

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







 

2012-2019 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.