Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

Основы организации труда персонала

Научная организация труда (НОТ) —организационная система, имеющая сво­ей целью достижение наилучших результатов использования жи­вого труда в процессе производства.

НОТ призвана решить три взаимосвязанные задачи:

Экономическая задачасостоит в создании условий для целесообразного использования техники, материалов и сырья, что обеспечивает экономию живого и овеществленного труда на производство единицы продукции.

Психофизиологическая задачасвязана с созданием наибо­лее благоприятных условий труда, обеспечивающих сохранение физического здоровья и безопасности людей, поддержание вы­сокого уровня их работоспособности.

Социальная задачанаправлена на повышение степени удов­летворенности людей трудом, создание условий, обеспечиваю­щих рост их профессиональных знаний.

Для функционирования организации необходима определенная расстановка работни­ков и наделение каждого конкретными трудовыми фун­кциями. Эти задачи решаются путем выбора соответствующих форм разделения труда.

Под разделением трудапонимается обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственно­го процесса.

Распространенными формами разделения труда в организации являются:

функциональное разделение труда — распределение всего комплекса работ между различными категориями работников в зависимости от характера и специфики, выполняемых ими ра­бот;

• профессионально-квалификационное разделение труда, осуществляемое с учетом специальности работников и сложно­сти выполняемых ими работ;

• предметное (подетальное) разделение труда между работ­никами, специализирующимися на выполнении относительно законченного объема работ или изготовлении определенного изделия (детали);

• пооперационное разделение труда, обусловленное расчле­нением процесса изготовления изделия (детали) на составные части (операции), выполняемые различными работниками.

Разделение труда обязательно сочетается с его кооперацией,под которой понимается объединение отдельных исполнителей в одном процессе труда. Чем глубже разделение труда, тем шире его кооперация.

В системе НОТ важное значение имеет укрепление дисциплины труда.

Различают:

• трудовую дисциплину — соблюдение установленного рас­порядка работы, выполнение закрепленных за работником обя­занностей и распоряжений вышестоящих руководителей;

• технологическую дисциплину — обязательное соблюдение всех технологических операций, предусмотренных производ­ственным процессом;

• производственную дисциплину, которая характеризуется своевременным выполнением производственных заданий, соблюдения правил эксплуатации оборудования, норм расхода сырья, правил техники безопасности.

Дата публикации:2014-01-23

Просмотров:506

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







 

2012-2018 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.