Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

Кадровая политика фирмы

Цели организационной структуры

Полномочия учредительного собрания и директора общества определяются уставом общества.

Сам руководитель может брать на себя функции исполнителя лишь для того, чтобы разобраться в специфике работы. Суть обязанностей руководителя состоит в организации работы подчиненных.

К функциям директора относятся:

1. определение направлений развития фирмы,

2. выдача прямых указаний специалистам,

3. общий контроль над деятельностью фирмы.

4. Обеспечение выполнения всех принимаемых Организации обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.

5. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда.

6. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда Организации.

7. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб.

К функциям экономиста - маркетолога относятся:

1. является заместителем главного бухгалтера;

2. мониторинг, анализ и планирование текущей деятельности предприятия;

3. проведение маркетинговых исследований с возможным привлечением специалистов на временную работу;

4. планирование и управление запасами предприятия;

5. предоставление ежегодного отчета в органы правления обществом.

К функциям главного бухгалтера относятся:

1. ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с национальными стандартами и нормативными актами, действующими в РФ;

2. предоставление налоговой, финансовой и статистической отчетности в сроки и органы, установленные действующим законодательством;

3. предоставление ежегодного отчета в органы правления обществом.

Штатное расписание рабочих

Должность смена Количество
     
     

Штатное расписание специалистов и служащих

Подразделения предприятия Количество специалистов и служащих
Должности
   

Так как проектируемое предприятия относится к сфере обслуживания, то проектируется режим работы с 9.00 до 20.00 в зимнее время года и с 9.00 до 21.00 в летний период (с мая по октябрь). Таким образом, в соответствии с требованиями КЗоТ режим работы рабочих устанавливается в летний период один день через два, в зимний – день через день, без перерывов. Выходные дни устанавливаются 1 января, и один раз в полгода два выходных дня для профилактики оборудования. Режим работы фотографа – с 10.00 до 20.00 четыре дня в неделю, режим работы административно-управленческого персонала – с 9 до 18 ч с перерывом на обед, пять дней в неделю. Уборщица работает вечером (после закрытия) магазина.

Оборудование и характер работы обуславливает следующие квалификационные требования к работникам:

Кассир – образование средне специальное или высшее с опытом работы в сфере обслуживания, умение работы с кассовыми аппаратами.

Оператор – образование высшее техническое или средне специальное, умение работать на персональном компьютере, желательно опыт работы в фото фирмах.

Найм сотрудников будет производиться на конкурсной основе с учетом личных качеств и опыта работы. Планируется ежемесячно оценивать качество работы персонала и поощрять лучших работников.

Дата публикации:2014-01-23

Просмотров:375

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







 

2012-2018 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.