Разделы

Авто
Бизнес
Болезни
Дом
Защита
Здоровье
Интернет
Компьютеры
Медицина
Науки
Обучение
Общество
Питание
Политика
Производство
Промышленность
Спорт
Техника
Экономика

СТРУКТУРА КОНФЛИКТА

Стороны конфликта.

КОНФЛИКТОЛОГИЯ

Семинар №5

Джордж Мид: от бихевиоризма. Может человек как реагировать на какие-то действия, а может нет.

· Значимые символы- обычно с помощью языка выражаются. Используется сознательно для передачи значения.

· Интерпретация- принятие роли. Индивид ставит себя на место человека, с которым мы общаемся.

· "Self"- самость. Представлять себя же в качестве объектов своей же мысли. Это то что ты сам думаешь. "I"- это чистая отрицательность. Но от сюда исходят требования к окружающим. "me"- помогает себя понять и других. "Самость " в 3 стадии формируется: копирование роли другого, разыгрывания действия между игрушками и т. п., и последняя стадия- игры с другими сверстниками.

 

Чарльз Кули- т. "зеркального я".

 

=> Сходство интерпретации- это важность взаимодействия. Благодаря символам и ставя себя на место другого и действовать как другие- это есть символический интеракционизм.

С т.зр. Конфликта: важно при урегулировании конфликта.

Этнометодология (Гарфинкель): время отказ от больших теорий. Чтобы понять сообщество нужно очень внимательно присмотреться к правилам и нормам сообщества.

Драматургический подход ( Гауфман)?:

Конфликт – ситуация, при которой какого-либо ресурса не хватает на всех.

Конфликтогены – действия, которые приводят к конфликтным ситуациям.

Составляющие конфликта – у двух сторон свои конфликтные позиции, свои варианты решения, свои интересы. Когда человек смотрит на конфликт со стороны, ситуация ему кажется решаемой очень просто, но конфликтные стороны не властны над тем, с чем отождествлены!

1. Вожатый – вожатый.

2. Вожатый – администрация.

3. Вожатый – родители.

4. Ребёнок – ребёнок.

5. Вожатый – ребёнок.

  1.   2.   Есть две стороны конфликта.
У каждой стороны есть свои интересы - важно осознать собственный интерес и интерес других. - избегать слова: соперники, враги - употреблять: участники, партнёры по конфликту
    У каждой стороны есть свои позиции. Мы уделяем внимание интересам, а не позициям, иначе ситуация заходит в тупик.
       
   
 
 

 

Накидать разные варианты решения. Существует 5 выходов из конфликта: 1) давление 2) уступка предпочитают школьники 3) бег от конфликта 4) компромисс 5) третье решение
Наша задача – научить детей 4 и 5 вариантам.

 

Дата публикации:2014-01-23

Просмотров:418

Вернуться в оглавление:

Комментария пока нет...


Имя* (по-русски):
Почта* (e-mail):Не публикуется
Ответить (до 1000 символов):







 

2012-2018 lekcion.ru. За поставленную ссылку спасибо.